Сибирский капитал отзывы сотрудников

Сибирский капитал отзывы сотрудников

Ваши отзывы не останутся незамеченными!

Официальный представитель этой организации отвечает на отзывы на этом сайте.

Спасибо Кооперативу, за честную и добросовестную работу с пайщиками, благодаря кооперативу я за 6 лет смогла накопить на квартиру, и вопреки всем опасениям спокойно сняла все свои средства.

В 2016 году, открыла счет в "Сибирском капитале" в городе Междуреченске, а затем переехала в Кемерово и обслуживалась там, копила на квартиру для дочери, за 3 года скопилась достаточная сумма для покупки квартиры, в этом помогло и хорошая. читать полностью

В 2016 году открыла счёт в Сибирском капитале и начала копить на квартиру дочери, за 3 года скопилась достаточная сумма для покупки квартиры, в этом помогло и хорошая процентная компенсация. В январе 2019 вывела свои сбережения и приобрела. читать полностью

Впервые с Кооперативом познакомился в 2013 году, положил свои деньги под проценты, в 2015 году когда доллар резко вырос и многие финансовые организации испытывали затруднения, я вывел свои сбережения, испугавшись того, что Кооператив не устоит в том. читать полностью

Кооператив "Сибирский капитал" в г. Славгороде открыт совсем недавно, в конце 2017-ого года. Я разместила там свои личные сбережения. Через некоторое время мне понадобились деньги, проблем со снятием не было, все в тот же день. Сделка у. читать полностью

Настоятельно рекомендую внимательно ознакомиться с процентной ставкой, конечной переплатой и условиями предоставления кредита. Легче взять кредит в банке по 20% годовых, чем здесь от 50% до 70%, плюс ещё предлагают рефинансирование под 18%, полный. читать полностью

Основной вид деятельности
Об организации

Юридическое лицо КПК СИБИРСКИЙ КАПИТАЛ зарегистрировано налоговым органом Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Тюмени № 3. Основным видом деятельности по каталогу ОКВЭД выбран: Денежное посредничество (64.1). Регистрационные данные: ИНН 7203245802 / КПП 7203245802, ОГРН 1107232006980.

  • реквизиты (ОГРН, ИНН, КПП, ОКПО и другие)
  • контактные данные
  • виды деятельности ОКВЭД
  • филиалы и представительства
  • лицензии
  • учредители и директора
  • данные Росстата
  • финансовая отчетность
  • отзывы партнёров

Отзывы сотрудников и соисктелей

Внимание! Верить или не верить написанному решайте сами.

Читайте также:  Банк восточный чита телефон

Добавить отзыв

2 отзыва

Валерий

Доброго времени суток! Работал здесь всего пару месяцев и этого хватило чтобы разочароваться в организации в целом, особенно в отделе кадров, которому абсолютно плевать на законодательство. Настоятельно рекомендуею не тратить свое время на эту конторку.

Могу сообщить следующую информацию о компании:

Иннокентий

Ваш доход будет построен на окладе и премиальной части, премиальная часть, в большинстве случаев, зависит не от Вас и даже если Вы ее заслужили по тем показателем, которые выставляет управляющий, он же найдет причины ее урезать. Уровень совокупного дохода в районе 30 тысяч на руководящей должности, на должности специалиста, максимум 20. С работы отпроситься нереально, всегда за свой счёт. В трудовом договоре рабочий день начинается с 9-00, а управляющий-нарцисс даст устное распоряжение быть на работе в 8-45, будете приходить позже, урежут премиальную часть. Что касается трудового договора, то в нем куча ошибок, никто его разумеется не разрабатывал и не подгонял под организацию (тупо скачали в интернете), в нем же прописаны сроки трудового договора, но если углубится в трудовой кодекс, то его срок можно оспорить. Руководство меркантильное, жадное, заинтересовано на сиеминутной выгоде. В долгосрочном сотрудничестве не намерены.

Могу сообщить следующую информацию о компании:

Последние отзывы о других организациях

Сергей

С первого взгляда компания Maschio — Gaspardo (Маскио-Гаспардо) может показаться даже приличной, но по факту все европейские ценности ведения бизнеса не прижились. т.к. карьерный рост главного руководящего персонажа в полной мере можно охарактеризовать поговоркой : "Генералом становятся всю жизнь , а Генеральшей за одну ночь". Итальянскому господину, который приехал в Россию начинать свой бизнес, срочно понадобился сотовый телефон, который он "удачно" купил в ларьке сотовый связи города Волжский, в придачу получил девочку — продавца, которую и назначил управляющей своего бизнеса после удачной само презентации. Господин итальянец не учел тот факт, что навыки и компетенции девочки — продавца телефонов из ларька сотовой связи, создадут полный управленческий бардак, как внутри компании, так и в отношении с покупателями. Все методы управления строятся на понятиях, которые переменчивы как и ее настроение. Любое не зависимое и не раболепное поведение пресекается самыми грязными методами: для начала — публичное унижение , а затем и увольнение. Большая часть коллектива местные жители славного города Волжский, вынуждена терпеть данные расклады ввиду отсутствия выбора работы, чем удачно пользуется "ларечный Управленец" и его правая рука, он же — "Генеральный завхоз" . Почему завхоз? — да потому что "ларечному Управленцу" нужен исполнитель его воли и амебный тип человека, но не более! Отдельно остановлюсь на ведении бизнеса. — отдел сервиса — работяги, условно имеют понятие о том, чем занимаются и что от них хотят , т.к. все самоучки, хорошие, но все-таки самоучки. В большей степени это от того, что начальник сервиса и его зам понятия не имеют чем занимаются, т.к. нет ни образования, ни опыта управления сервисом, но в свое время удачно зашли сделать шабашку по стройке и понравились "ларечному Управляющему" своей самобытностью! Нормальной и целостной системы обучения нет, т.к нет желания обучаться прежде всего у руководителей. Все обучение на основе лозунга: "есть инструкция , вот и ее и учи"! За не имением квалифицированного ответа от завода по сервисным вопросам, дилерские центры оказывают аналогичные "самоучные" услуги по этому же принципу , при этом лозунг тот же. Отдел продаж продает продукт по "самоучным" конспектам, понятие о продукте поверхностное, в основе изучения продукта : "одна бабка сказала. ", но руководство это устраивает, т.к. ревностно не желают видеть в своем окружении более знающего и понимающего сотрудника. Почему так, ответить вам не смогу, было не достаточно время для изучения вопроса. Все вопросы по нормальному обучению сводятся к единому лозунгу: — " Учи инструкцию ". А чтобы было понятно, что есть инструкция: — переводилась итальянским переводчиком по принципу и так поймут! Системы продаж нет, а так же полное не понимание у "правящей верхушки", как эту систему выстраивать. Все совещания проходят в истероидной манере с криками , швыряниями . и в итоге с назначением виновных, т.к. работа по понятиям не дает стабильный кэш и стабильно ровных отношений с покупателями . Когда Итальянцы начинают задавать не удобные вопросы по поводу ведения бизнеса, "Генеральный Завхоз" тут же получает уведомление от "ларечного Управленца" о необходимости назначении жертвы, затем рапортуют, что нашли причину и теперь наверняка дела пойдут в гору . Для закрепления аргументов "ларечный Управленец" тут же прибывает в ставку итальянского господина и бизнес напряжение утихает. В целом получаешь хороший жизненный опыт по борьбе с "ветряными мельницами"!

Читайте также:  Ханты мансийский банк рефинансирование ипотеки

Могу сообщить следующую информацию о компании:

Артур

Добрый день! Хотелось бы написать положительный отзыв о данной компании. Я считаю что всё что написали " соискатели" Сплошной обман. Работаю в данной компании 1.5 года. Видел многое , но сотрудники которые приходят устраиваться на работу и после такое пишут за спиной это клевета. Я лично ездил в Москву и исправлял работу некоторых сотрудников которые сделали не качественно свою работу и сбежали. Руководитель данной компании всегда идёт на диалог с нами. Так что не нужно писать клевету на данную компанию. Работайте и не лейте грязь.

Кредитный потребительский кооператив "Сибирский Капитал" создан физическими лицами (пайщиками), добровольно объединившимися для оказания финансовой взаимопомощи. Основными целями деятельности Кооператива являются: аккумулирование финансовых средств и материальных ресурсов членов Кооператива; оказание консультационных услуг членам Кооператива, в том числе защита экономических интересов пайщиков; выдача займов членам кооператива; создание дополнительных источников поддержки пайщиков КПК.

В России кредитные союзы создаются в виде кредитных потребительских кооперативов. В соответствии с Федеральным законом № 190-ФЗ от 18 июля 2009 года «О кредитной кооперации» кредитным потребительским кооперативом называется добровольное объединение физических и (или) юридических лиц на основе членства и по территориальному, профессиональному и (или) иному принципу в целях удовлетворения финансовых потребностей членов кредитного кооператива (пайщиков)

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector